So erstellen Sie ein professionelles UX- oder UI-Design-Portfolio

Der UX- und UI-Markt ist 2022 ein unglaublich spannendes Arbeitsfeld. UX/UI-Design ist weltweit eine sehr gefragte Fähigkeit und auch das Gehalt ist äußerst attraktiv .

Aber natürlich geht es nicht nur ums Geld. UX/UI-Design ist eine äußerst erfüllende Tätigkeit, bei der Sie Menschen direkt beeinflussen und die Wirkung Ihrer Arbeit erleben können. Als Designer lösen Sie Probleme aus dem Alltag und können verfolgen, wie Ihre Erlebnisse auf den Markt kommen und direkt in die Hände der Nutzer gelangen. Bei UX/UI-Designern stehen die Bedürfnisse der Nutzer im Mittelpunkt – ganz gleich, ob es um eine App, eine Website oder einen Service geht.

Wie gelingt also der Einstieg in den Bereich UX/UI-Design, und wie gewinnen Sie die Aufmerksamkeit der besten Arbeitgeber der Welt?

Mit einem herausragenden UX/UI-Portfolio – so geht’s.

Als Designer ist Ihr Portfolio Ihr wichtigstes Kapital. Während Ihr Lebenslauf von Ihren Fähigkeiten erzählt, macht Ihr Portfolio sie lebendig. Ihr UX- oder UI-Portfolio repräsentiert Ihre persönliche Marke und ist ein wirkungsvolles Mittel, um potenziellen Kunden oder Personalverantwortlichen Ihren Wert zu vermitteln.

Doch wie erstellen Sie ein UX/UI-Portfolio, das eine Führungskraft wirklich innehalten lässt und sagen lässt: „Genau danach haben wir gesucht!“? Lesen Sie weiter: Wir führen Sie Schritt für Schritt durch die Erstellung Ihres besten UX/UI-Portfolios – und verraten Ihnen außerdem einen goldenen Tipp für Ihren Erfolg.

Was ist ein UX/UI-Portfolio?#

Ein UX/UI-Portfolio ist, einfach gesagt, eine (meist digitale) Sammlung der besten Arbeiten eines UX/UI-Designers. Es enthält ausführliche Fallstudien zu früheren Projekten und zeigt, in welchen Bereichen der Designer besonders versiert ist und wie er an seine Arbeit herangeht.

Ein UX/UI-Portfolio zeigt zukünftigen Arbeitgebern, was Sie leisten können. Tatsächlich spielt Ihr Portfolio als Designer eine größere Rolle als Ihr Lebenslauf! Personalverantwortliche legen weniger Wert darauf, an welcher Universität Sie Ihren Abschluss gemacht haben oder welche renommierten Zertifikate Sie besitzen – sie möchten sehen, was Sie im Bereich Experience Design draufhaben.

Da UX/UI-Design stark ergebnisorientiert ist, suchen Führungskräfte nach Designerinnen und Designern, die ihre Aufgaben gut erledigen. Deshalb ist ein überzeugendes UX/UI-Designer-Portfolio so wichtig.

Die besten UX/UI-Portfolios erzählen eine Geschichte#

Das Portfolio einer Designerin oder eines Designers für User Experience oder User Interface zeigt nicht nur die fachlichen Kompetenzen, sondern ist auch ein erzählerisches Instrument, das Einblicke in die Persönlichkeit und die Arbeitsmoral gibt. Ein sorgfältig gestaltetes Portfolio kann außerdem die eigene Persönlichkeit und das Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Designerinnen und Designern vermitteln. Das wird immer wichtiger, da Unternehmen ihre Mitarbeitenden passend zur Unternehmenskultur auswählen möchten.

… und sie sind darauf ausgelegt, dir die gewünschten Aufträge zu verschaffen#

Denk daran, dass dein Portfolio auch dabei hilft, neue Möglichkeiten zu erschließen. Es kann dir neue Kundinnen und Kunden verschaffen, und Personalverantwortliche können dich online für offene Stellen kontaktieren. Deshalb solltest du unbedingt alle wichtigen Angaben und deine Kontaktdaten in dein Portfolio aufnehmen.

Möchtest du mehr in der Beautybranche arbeiten? Dann stelle dein Portfolio so zusammen, dass es deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigt. Genauso wie du den Wortlaut deines Lebenslaufs an die Stelle anpasst, auf die du dich bewirbst, solltest du auch dein UX- und UI-Portfolio auf die Aufträge zuschneiden, die du gewinnen möchtest.

4 überraschende Vorteile eines UI/UX-Portfolios#

Neben den offensichtlichen Vorteilen eines UX/UI-Portfolios – etwa neuen Jobmöglichkeiten oder neuen Projekten – bringt es auch eine Reihe weiterer, überraschender Vorteile mit sich, wenn du deine Arbeit stets aktuell dokumentierst.

1. Ein aktuelles Portfolio hilft dir, relevant zu bleiben#

Wenn du längere Zeit fest angestellt bist, wirkt dein Portfolio irgendwann veraltet. Mit der Zeit erweitern sich deine Fähigkeiten und deine Fallstudien sind nicht mehr aktuell. Wenn du dein UX/UI-Portfolio regelmäßig aktualisierst, musst du dir keine Sorgen machen, falls du plötzlich den Job wechseln musst.

2. UX/UI-Portfolios generieren passiv Leads für dich#

Wenn dein Portfolio öffentlich zugänglich ist (zum Beispiel auf LinkedIn) und in den Suchergebnissen erscheint, erhältst du laufend Anfragen von Menschen, die möglicherweise mit dir zusammenarbeiten möchten. Vielleicht wirst du sogar eingeladen, auf Veranstaltungen zu sprechen oder Schulungen für andere UX/UI-Designer:innen zu leiten.

Auch wenn du fest angestellt bist, können Nebenprojekte dein Einkommen aufbessern. Oder dank deines Online-Portfolios klopft vielleicht schon bald die nächste große Chance für deine Karriere an.

3. Die Neugestaltung deines Portfolios fördert Selbstreflexion und Weiterentwicklung#

Über frühere Arbeiten nachzudenken, ist eine hervorragende Möglichkeit, deine berufliche Entwicklung nachzuverfolgen. Du möchtest älteren Arbeiten potenziellen neuen Auftraggeber:innen nicht zeigen? Ein persönliches Projektportfolio kann dir ebenfalls dabei helfen.

Wenn du deine bisherigen Arbeiten an einem Ort überblickst, kannst du beurteilen, wie du an verschiedene Projekte herangehst, was für dich funktioniert und was nicht, welche Fähigkeiten dir derzeit noch fehlen und vieles mehr.

4. Dein UX/UI-Portfolio kann anderen Designer:innen als Lernhilfe dienen#

Wenn du auf eine Position als erfahrene:r UX/UI-Designer:in hinarbeitest, werden sich Nachwuchsdesigner:innen an dich wenden. Wie kannst du ihnen zeigen, wie ein „Arbeitsergebnis“ aussieht, ohne nach aus dem Zusammenhang gerissenen Beispielen zu googeln?

Ein ausführliches Portfolio (das nicht unbedingt öffentlich zugänglich sein muss) mit Projekten und Arbeitsergebnissen hilft dir dabei, deine Erfahrung mit anderen zu teilen.

So erstellst du ein überzeugendes UX/UI-Portfolio#

Okay, genug über die Gründe für ein UX/UI-Portfolio – jetzt kommen wir zum Wie. Im Folgenden zeigen wir dir, wie du ein UX/UI-Portfolio erstellst, mit dem du aus der Masse herausstichst.

1. Verstehe deine Zielgruppe#

Wenn du dich bei einem Unternehmen bewirbst, solltest du genau verstehen, worauf Personalverantwortliche achten. Informationen findest du an drei Stellen:

• Die Stellenanzeige selbst – hier haben die Recruiter dir bereits die halbe Arbeit abgenommen! Die Stellenbeschreibung liefert klare Informationen über die Unternehmenskultur und die Ziele. Außerdem enthält sie eine umfassende Liste der gesuchten Fähigkeiten und Eigenschaften.
• LinkedIn – Informiere dich über andere UX/UI-Designer im Unternehmen und sieh dir ihre Portfolios an. So erfährst du, welche Portfolios ihnen den Job verschafft haben.
• Die Website des Unternehmens – Sieh dir die Online-Inhalte an, um einen Eindruck von den visuellen Markenelementen und der Sprache des Arbeitgebers zu bekommen. Wenn du Zeit hast, überlege, wie sich die UX/UI verbessern ließe, und nimm diese Ideen in dein Portfolio auf!

2. Füge alle notwendigen Inhalte hinzu#

Die besten UX/UI-Portfolios beginnen mit einer Einführungsseite, auf der du dich und deine beruflichen Ziele vorstellst.

Anschließend kommt deine Arbeit:

• Nimm deine drei bis fünf besten Arbeiten auf – niemand hat Zeit, sich alles anzusehen, woran du je gearbeitet hast. Außerdem schaden veraltete oder qualitativ schlechte Beispiele deinen Chancen, wenn sie zuerst angeklickt werden.
• Heben Sie die Tools hervor, mit denen Sie vertraut sind – Adobe XD, Figma usw.
• Beschreiben Sie die Rolle, die Sie bei dem Projekt übernommen haben, und mit wem Sie zusammengearbeitet haben
• Und wenn Sie noch einen Schritt weitergehen möchten, beziehen Sie auch die Recherchephase mit ein. - So zeigen Sie Ihren Gedankengang hinter dem fertigen Ergebnis und was Sie damit erreichen wollten. Sie können auch den verwendeten Prozess, die Recherche, grobe und detaillierte Wireframes, Prototypen, Personas, User Journeys, Styleguides und Moodboards präsentieren. Führen Sie die Betrachter durch die gesamte Geschichte.

>> Unser goldener UX/UI-Portfolio-Tipp:

Beim UX/UI-Design geht es darum, intuitive und angenehme digitale Erlebnisse zu schaffen. Fragen Sie sich also: Wie fühlt es sich an, durch Ihr Portfolio zu stöbern?

Wenn sich Besucher durch mehrere überflüssige Seiten klicken oder einer unlogischen Erzählung oder einem unübersichtlichen Ablauf folgen müssen, kommen Ihre Fähigkeiten nicht optimal zur Geltung. Eine große Anzahl an Webseiten lässt Sie nicht wie einen erfahrenen Designer wirken. Halten Sie den Ablauf einfach und präsentieren Sie detaillierte Inhalte (die sich bei Bedarf ausklappen lassen) auf einer einzigen Seite. Als UX/UI-Designer sollten Sie das besser wissen als alle anderen!

Und vergessen Sie nicht, die Navigation in Ihrem Portfolio so einfach zu gestalten, dass Nutzer schnell zur Startseite zurückkehren können.

3. Wählen Sie, wo Sie Ihr Portfolio veröffentlichen#

Am besten veröffentlichen Sie Ihr UX/UI-Portfolio online in Form einer statischen Website. Weitere Möglichkeiten sind PDFs oder ausgedruckte Exemplare.

Webseiten-Portfolios sind (in der Regel) vollständig interaktive Benutzeroberflächen. Eine statische Fallstudie oder ein Mock-up ermöglicht es Personalverantwortlichen nicht, die Benutzerfreundlichkeit und Intuitivität Ihrer Designs im echten Einsatz vollständig einzuschätzen. Webseiten-Portfolios sind außerdem dynamisch und lassen sich erkunden. So können sich Personalverantwortliche Zeit nehmen, Ihre Portfolio-Website durchzugehen, ihre Interaktivität kennenzulernen und zu beurteilen, ob Ihre Designfähigkeiten überzeugen.

Falls du dich auf eine Stelle bewirbst, für die du PDF-Dateien einreichen musst, kannst du die Seiten deiner Website als PDFs speichern oder Präsentationsfolien als PDF exportieren.

Ausdrucke sind eigentlich nur dann sinnvoll, wenn du glaubst, dass farbige Ausdrucke beim Vorstellungsgespräch helfen, dich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abzuheben.

4. Feedback von Nutzerinnen und Nutzern einholen#

Wenn du mit deinem UX/UI-Portfolio zufrieden bist, sende den Link an Fachleute aus der Branche oder frage Nutzerinnen und Nutzer im Internet (und auch Freunde und Familie!), was sie davon halten. So kannst du stilistische oder gestalterische Unstimmigkeiten, Grammatikfehler und Fehler auf der Website entdecken.

Notiere dir, wonach dich Interviewende fragen, und ergänze oder verbessere die fehlenden Informationen mit der Zeit.

Denk daran: Dein Portfolio entwickelt sich ständig weiter. Gewöhne dich daran, neue Projekte hinzuzufügen und Optimierungen vorzunehmen!

Problemlösungen für dein UI/UX-Designportfolio#

Wie kann ich mit Geheimhaltungsvereinbarungen umgehen?#

Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) sind Verträge, die dir untersagen, Informationen über ein Projekt zu veröffentlichen, an dem du gearbeitet hast. Sie schützen die Identität des Unternehmens.

Du kannst in deinem UX/UI-Portfolio dennoch den Arbeitsstand — sowie die durchgeführte Recherche, deine Skizzen und das Ergebnis zeigen. Wenn deine Geheimhaltungsvereinbarung es zulässt, kannst du sensible Informationen wie Finanz- oder Gesundheitsdaten bearbeiten oder unkenntlich machen und die Arbeit so weit wie möglich von Markenkennzeichen befreien.

Denk daran: Je mehr du unkenntlich machst, desto weniger überzeugend wird die Fallstudie. Am besten investierst du Zeit darin, deine Designs mit anderen Schriftarten, Farben und Namen nachzugestalten und dabei dasselbe User-Experience-Design beizubehalten.

Ich bin neu im UX/UI-Design – wie fange ich an, ein Portfolio aufzubauen?#

Nichts spricht dagegen, Arbeiten in deinem UX/UI-Portfolio zu zeigen, die nicht irgendwo auf der Welt live verfügbar sind. Wenn du gerade erst in der Branche anfängst und dich fragst, wie du ein UX/UI-Portfolio aufbaust, kannst du also auch Arbeiten präsentieren, die du nur für dich selbst oder zur persönlichen Weiterentwicklung angefertigt hast.

Das bedeutet, dass du ein bestehendes Produkt, einen Service oder eine Website nimmst und neu gestaltest, ohne dafür bezahlt zu werden. Wenn du glaubst, dass es gut ankommen könnte, könntest du sogar die Website deines potenziellen Arbeitgebers neu gestalten! Das zeigt Eigeninitiative und veranschaulicht, welchen Mehrwert du gerade für dessen Unternehmen bieten würdest.

Hilfe, die Bewerbungsfrist für meinen Wunschjob endet in 24 Stunden! Wie stelle ich schnell ein UX/UI-Portfolio zusammen?#

Wenn es schnell gehen muss, wähle deine zwei besten UX/UI-Projekte aus – diejenigen, die besonders vielseitig sind und verschiedene Fähigkeiten und Prozesse veranschaulichen. Lade sie auf deine Website hoch oder erstelle einen Google-Drive-Link.

Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, bleibt dir nach Ablauf der Frist noch etwas Zeit bevor die Personalverantwortlichen dein Portfolio tatsächlich ansehen, um neue Projekte hinzuzufügen oder Änderungen vorzunehmen.

Jetzt weißt du, wie du ein UX/UI-Portfolio aufbaust!#

Damit wären wir am Ende: Hier sind unsere besten Tipps für ein beeindruckendes, ansprechendes UX/UI-Designportfolio.

Wenn du bereits Erfahrung als UX/UI-Designer hast: Welche Methoden helfen dir dabei, die besten Aufträge zu bekommen? Teile deine Tipps mit uns in den sozialen Medien.